日期:2014-03-06 13:08
司来说实在是吃力不讨好。
【声音】
建议设立一个家政服务的专门法律
别指望一项行政举措能解决家政服务业所有问题。秦经理分析说，即便实行员工制后，公司培训会提高员工素质，公司还可以通过回访等形式对服务人员的表现形成督促和约束，但这毕竟是有限度的。比如少数家政人员偷盗雇主钱物现象，就不是员工制能解决的。还有家政人员的道德品质如何、有无犯罪前科等，家政公司无法掌握，雇主也无从知晓。
秦经理认为，要理清家政服务业的种种问题，真正为家政服务业发展创造一个良好环境，只有立法，通过设立一个家政服务