日期:2014-03-06 13:08
投诉渠道。而对于保姆来说，他们不再是自己单独面对雇主，而是由公司出面来协商。
扬州征远律师事务所王友林告诉
记者，保姆和雇主也常常会打官司，但是雇佣关系之间是一种劳务与报酬之间的交换，不受劳动合同的约束；但是家政业实行员工制后，就要受劳动合同的约定。
王友林向记者举例，过去是雇主直接付钱给保姆，而现在雇主直接从家政公司买服务，家政公司派员工上门提供服务，服务的内容、时间由公司与雇主协商，签订合同或口头约定，双方形成合同关系。而对于雇主来说，遇到服务不满意，则多了条投诉渠道。
员工制家