日期:2014-03-06 13:08
业人员不需再与雇主讨论服务费，也不用担心养老保障的问题，从此保姆也成了有单位的人。
家政服务员获得了一个名分以及背后一系列社会体系的支撑，比如员工制家庭服务员通过正常的招聘进入这个行业，企业与他们签订劳动合同，并按规定缴纳养老、医疗等各项社会保险。在职期间，员工每月从公司拿工资和奖金，干得好的员工还有机会获得提升走上管理岗位。总之，他们和一般企业单位的职工没有区别。
雇主投诉有渠道无须担心趁火打劫
员工制对于雇主来说，交给保姆的工作内容有合同约定，今后如果与家政服务人员发生矛盾，也有了