日期:2014-02-21 15:28
不能匹配。但如果上涨工资的话，对于餐饮企业来说就势必增加成本。人力资源成本的增加对于餐饮企业尤其是中小规模餐饮企业来说影响巨大，甚至直接导致企业难以为继。而年轻人从事这一行业对于个人的发展前景并不看好，尤其是90后新生代进入职场，他们对工作的要求更加多样，标准更高，因此，就造成了招工难的现状。
王晓杰建议，用工企业首先要给自己定好位，明确需要什么样的人才，不要人才高消费，人才浪费，同时，要给人才发展提供空间，让员工看到个人发展的希望。此外，用工企业还要发展企业文化，用企业文化留住人，培养忠诚度更高