员工制 能否让无序的家政变有序
日期:2013-05-31 15:58
以通过回访等方式对服务人员的表现形成督促和约束，但毕竟是有限度的。章娟举例，少数家政人员偷盗雇主钱物现象，就不是员工制能解决的。还有，家政人员的道德品质如何，有无犯罪前科等，家政公司无法掌握，雇主也无从知晓。
　　省社科院社会政策研究所副所长丁宏认为，要澄清家政服务业的种种问题，真正为家政服务业发展创造一个良好环境，只有立法，设立一个家政服务的专门法律。

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