日期:2013-05-31 15:58
退就辞退，一旦发生意外，家政人员可以享受社会医疗保险，还有养老保险等保障。对雇主，如果与家政人员发生纠纷，就有了处理依据，还可以向家政公司主张权益。至于家政公司，章娟分析说，最大的好处是减少人力资源浪费。帮你帮我家政公司每年招聘费用占总支出的15%-20%，员工培训费又占了35%-40%，最终留下的人员却只有30%左右。实施员工制，公司虽为每位员工支付四五百元五金等，但能换来固定劳动关系，人头费大大降低，加上政府补贴，企业肯定划得来。
采访中记者发现，行业对员工制的实行呼声很高。南京市总工会职工援助服务中心副