日期:2013-12-27 16:41
司提供的协议书上看到,按照协议书的要求,保姆可以有一天的时间向未来的雇主证明自己的能力,如果在这一天中得到雇主家庭成员的认可,就可以继续工作并转入试用期,但在试用期间,如果家庭成员提出对保姆工作不满,或者保姆自身身体不适等原因,雇主可以随时解雇保姆。至于解雇之后的法律责任,以及如果雇佣期间发生意外怎样处理,协议书中则没有提及。
保姆滑落伤残雇主承担部分责任
江西高院相关负责人告诉记者,江西各地法院2013年来审理了数十起保姆和雇主的纠纷,大部分都是保姆伤残后赔偿不到位惹出的,焦点都集中在保姆在