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为父亲找个保姆 咋这么难?
日期:
2013-12-16 10:50
业又该怎样面对?扬州大学马克思主义学院副教授吴林斌表示,年底用工不足反映出的是企业的制度缺陷,员工因为缺乏归属感导致忠诚度下降,进而导致企业在关键时刻留不住人。
企业应该采取更加人性化的管理措施,在增加福利待遇的同时,还应尽最大努力创造条件,让员工在过年时和亲人团聚。吴林斌建议,比如,提供临时住房,让员工可以接父母妻儿来扬州团聚,这既可以缓解员工的思乡之苦,又能让他们安心工作。
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