日期:2013-12-13 15:37
左右。该公司负责人告诉记者，他们主要招聘30岁至40岁的人员进行培养，试用期后再正式聘用，签订劳动合同，为其缴纳相应的保险，再由公司派遣到雇主家中服务。
该公司负责人称， 按该公司的计划，他们将在试点的基础上先逐步扩大月嫂比例，等成熟后再全面推广。
据了解，目前在东莞家政公司实行员工制管理的只有这一家。成本太高了，推行起来难度非常大。 东莞市家政行业协会副会长唐泽武认为，家政行业本来就是一个微利行业，家政公司每月的管理费一般只有5%-10%，如果还要缴纳五险，多数企业根本承担不起。
员工制绝对是件