日期:2013-12-05 10:54
上家政员的流动性、分散性，所以才做员工制，希望能够通过工资发放，进行管控。
虽然很多家政公司采取的是员工制，但没有几家合格的，待岗工资、五险、八小时工作、双休、法定节假日、年假、劳动保护等员工待遇如同废纸，无法落实，一旦落实，一个月嫂的工作，可能就需要3-4个人来完成，这样，成本一下子就涨起来了，客户能够承担吗?!家政员的工作场所是在别人家里，具有高度的私密性，又有几个家庭希望你家政公司天天登门来进行监管呢?你又能监管到什么程度呢?!
家政行业以女性为主，单说这从怀孕到孩子半岁法定产假结束，这一年