日期:2013-11-27 14:13
管控能力是第一步，而第二步则是将阿姨年轻化，毕竟年龄小些，学习能力会更强。
上线之初，为了尽早备好阿姨资源，我们招聘的阿姨 60% 都在 30 岁到 40 岁之间，这是家政队伍的主力军，但剩下的 40% 的阿姨都在 40 岁到 50 岁之间。而发展到现在，主力军的比例基本保持不变，不过我们已经发展出了 20 岁到 30 岁的年轻阿姨队伍（小八卦：听万勇说公司在望京的一位 20 多岁的年轻美女阿姨每天的接单量可是非常的高），这个队伍目前已占阿姨总数的接近 20%。而在未来，我们希望把阿姨的年龄压低到 45 岁以下，并且保证 40 岁到 45 岁的阿姨