日期:2013-11-22 10:03
工资，而且因为公司管理正规、名气响，工作可谓接连不断，这让她觉得收入和心理上有了双重保障。
目前，百姓家政一共有家政服务员近200名，为所有员工提供统一的业务培训、签订规范的用工合同、购买人身意外保险，就是他们提出的准员工制的管理模式。百姓家政服务中心总经理金明说：搞员工制的真正目的是规范我们家政服务市场，是让我们固定的员工，他的技能和收入，包括我们企业承接的业务量，都能有逐步的上升，对于企业来说是一个良性循环的发展模式。
但是企业也坦言，员工制管理必然带来企业运营成本的提高，今后一次性的中介收费也