日期:2013-11-22 10:00
场的供不应求是导致家政服务员工资飞涨的根本原因。有业内人士分析说，推高保姆工资的还有家政企业的留人难。家政公司现在最困难的就是留不住人，不涨工资扛不住，一涨就流失一批客户。究其原因，一是家政公司门槛低，缺乏准入机制和行业监管；二是目前家政公司和服务员之间的关系比较松散，大部分都是单纯的中介关系，家政公司对服务员的控制力有限。一个保姆签多家公司的情况在非常普遍，保姆的流动性大，哪个中介出价高就去哪里。最后的结果就是高薪也请不来好家政。 亮点：
走向低龄化高学历的家政
虽然求职者整体不多，但