日期:2013-11-19 13:46
家家政中介公司就开始揽活儿，雇佣关系相对零散，雇主、家政服务人员和中介之间都缺乏相应的约束。而推行准员工制管理，意味着家政机构将承担一定的企业管理职能，可同时有效维护家政服务人员和雇主的合法权益。
在家政服务行业干了两年的外来女性务工人员陈丽萍，先后在几家雇主家里走马灯式换工作，一直没有稳定感，也得不到任何保障。这次，她被芜湖市的徽嫂家政服务公司吸纳为准员工后，兴奋地告诉记者说：过去，我们独自与雇主发生用工和工资关系，不便及时有效维权，极容易产生不少纠纷。现在可好了，家政服务员与公司签订员工