日期:2013-11-06 13:26
绍费。而另一家店则一次性抽取家政人员月薪的10%作为介绍费。
相对而言，员工制家政公司规模较大，利润相对可观，对家政人员的管理也较规范，医保和社保等基本保障都给足。据介绍，这种公司根据劳务人员的资格等级划定薪酬标准，公司赚取客户支付的服务费与劳务人员薪酬之间的差价作为利润。以月嫂为例，一般在二线城市，员工制家政公司会将月嫂服务费定在8000元/月或以上，而支付给月嫂的薪酬则为6500元左右，当中差价可达1500元。
该负责人表示，员工制家政公司一般只在收入水平较高、家政行业发展较成熟的城市才有，目前在禅城