日期:2013-02-09 11:12
、头发等，从这些细节中可以看出她能否有良好的卫生习惯。
二看言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的一口乡音,不知所云；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐这些人只能放弃。
三提问题：家庭情况、工作经历、学历等，重点是考察其人际关系、有无抚育幼儿的经验、常识以及学习适应的能力。
4.拟订合同
如果觉得面试的保姆还算满意，并打算长期雇用，那最好与保姆及其所属机构签订合同,这样能避免很多麻烦。签合同之前别忘了体检和试用。
订合同唯一的原则就是越细越好，包括：