日期:2013-10-28 09:44
最重要环节。香港家庭服务业的法律条款，非常细小到保姆打破一样东西要赔多少钱，一个月的赔偿不能超过工资的1/4，诸如此类的问题。香港的劳工法第57条，就制约着雇主、劳佣和企业三方行为。特区政府还为家庭服务行业制定了标准合同，比如，规定劳佣的薪水每月不得低于4010元港币，一周休息一天，但如何休息，雇佣双方可以协商；劳佣一年有12天的劳工假，而且雇主必须放假，至于如何休假，雇佣双方可以商量。如果没有执行，雇佣双方都可以上诉劳资法庭。蔡周宁宁坦言，遍布省、市的家庭服务业协会，应与政府加强沟通，尽快出台家庭服务的