日期:2013-09-24 13:30
节假日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资，不得以调休等方式代替。朱觉得，既然保姆在节假日付出劳动，就应该获得相应报酬。
记者就此咨询柳州多家家政服务公司。柳石路某家政公司的负责人介绍，家政服务公司一般只为雇主和保姆牵线搭桥，节假日休息、工资支付等细节问题他们则不负责处理。这名负责人还表示，一般情况下，经公司介绍的保姆每月都可以有4天休息时间，但公司不会就加班费、节假日休息等问题给出比较详细的说明。
其他家政服务公司的工作人员也表示，保姆能不能享有带薪休假、能