日期:2013-09-24 09:24
雇主或保姆的任何两方发生纠纷，很难找到法律上的处理依据。从业人员在服务中的意外伤害得不到医疗保障，超时服务、受歧视、遭虐待也有发生，从业人员职业认同感淡薄。
解决之道：正祥和家政服务公司董事长田欣建议，在为家政立法的社会真实意愿不强的背景下，而且因保姆服务于千差万别的私人雇主，其劳动内容、劳动强度、劳动时间等几乎一切衡量指标都各不相同，一些地区的政府和业界分别以地方法规或行业自律条例、质量标准倡导等方式做过尝试，但几乎很少具有实操价值。因此，家政立法必须化繁为简。
难题2 大量保姆们社保保障为零
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