日期:2013-09-02 09:08
也是引发矛盾的导火线。如果雇主和保姆之间的矛盾到了其中一方或双方都不开心的地步，自然也就一拍两散。在雇主方面，不排除也有不少素质太差，自认为在钱就了不起的人，对于保姆横挑鼻子竖挑眼，不把保姆当人看。在这样的人家，估计脾气再好的保姆都呆不长久。毕竟，此处不留娘，自有留娘处，到哪里不是挣钱糊口，何必窝在那样的人家受鸟气呢？
每每雇主和保姆之间发生冲突时，由于经济社会地位的低下，保姆的合法利益往往得不到有效保障。由于雇主处于强势位置，而且往往文化程度比保姆高，因此，在处理雇主和保姆之间的关系时，首先雇