日期:2015-08-20 14:59
第二个软肋是规模化扩张时会变得越来越重。前段时间听说某O2O大公司为了抢人给美甲师每月发6000的基本工资，还是旱涝保收，这种大手笔真不是一般公司能玩的起的，事实上很多O2O公司在大肆扩张时，以本伤人抢占市场这种玩法却并不少见，而作为家政O2O来说也会有相同的情况出现，homejoy挂掉很大原因也是盲目扩张而后继无力。
这里的机会是在共享经济已经逐步成熟的当下，围绕着家庭的专业服务有很多是可以让专业人士兼职来完成的，这种服务既可以是付费的也可以是置换的，这里面可能有社交元素有自由创业等新玩法出现，uber已经很