日期:2014-12-10 09:12
的知识和相当的与人沟通的业务能力，而我国家政业尚且刚刚起步，很多陪护从业人员缺乏业务培训，素质较差，无法满足市场的需求。陪护人员工资低、工作劳动强度大等问题也直接约束了陪护人员队伍的素质提升。
其二，从事对老人陪护的家政人员良莠不齐，进入门槛低，缺乏实质的制约，其服务很不规范。
其三，家政陪护人员缺乏社会的认同，其社会地位低，工作没有保障，加之社会上一些不良的导向，其矛盾纠纷不断。
对家政未来的发展于趋势，有关部门应该未雨绸缪，及早做出判断，寻求解决的办法。也有人提出将从国外移民一亿来解决中