日期:2013-08-06 10:45
只有214家，大部分家政公司都是中介制的，只有最大的十来家是准员工制。也就是说，家政工跟公司签订的是劳务合同，而不是劳动合同。劳务合同是没有五险一金的。
广州市宜尔宝家政公司总经理朱德毅解释，特别是养老和工伤保险，是员工最大的顾虑，其实家政业收入不错，没有养老保险，让很多人无法将这一行作为终身的职业。
目前大的家政公司是通过额外购买商业保险的方式保障万一意外发生的情况。员工方面，是购买意外伤害险，如果家政工受伤可以得到5万到10万元的赔偿，雇主方面是购买第三方责任险，万一给雇主带来损失，雇主可获