保姆与雇主纠纷案例分析
日期:2014-12-03 09:08
处理，这点与劳动争议的解决是按照劳动法的规定截然不同。
因此，保姆与雇主之间所形成的法律关系属于民法范畴内的雇佣法律关系，不属于劳动法律关系，当发生雇佣纠纷时，双方应该按照《民法通则》以及《合同法》的相关规定寻求法律救济。
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