日期:2014-12-01 09:13
的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。而其他10天中如果用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
我反对：工资随实际工作日减少
市民艾女士：我在超市当整理员。按照超市老板的解释，1月份实际工作日比平时少了一半左右，因此，对于我们这些靠工作量计件的员工来说，工资肯定要比以往的月份减半。按此理推论，保姆的工资理应减少支付。
小结：市人力资源和社会保障局相关工作人员解释，包括保姆、月嫂、钟点工在内的服务行业人员不能一概而论，有