日期:2014-11-26 09:22
的，具体就要看家政公司的能力了。
家政公司可以对家政工作者进行能力上的分类，再给予不同的培训，相应再配以不同的薪资，从而供不同需求的雇主挑选。这样一来，要求低的雇主自然可以付出低一点的酬金，而想要获得更好的服务者，就要付出与他们能力相应的资金。这种方法也是在商业活动中常用的方法，应用在这里也是非常有效的。
其实，具体怎样处理还是要看家政公司具体的应对措施，而只有能够调和这二者之间的矛盾，家政公司才能真正走上正常的运营轨道。
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