公司给老外请来保姆解雇时引发劳动争议_资讯

公司给老外请来保姆解雇时引发劳动争议
日期:2014-11-11 08:46
动并接受其控制、指挥和监督，由其指定工作场所、限定工作时间、提供劳动工具或设备，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定是事实劳动关系。而此案中，冯阿姨提供的劳动不是公司生产经营活动的组成部分，且工作时间不由公司来限定，故双方之间不是事实劳动关系，属外籍员工个人与家政服务人员之间的纠纷。