日期:2014-11-11 08:46
容都由外籍员工支配和安排，工作的效果也由外籍员工进行检查。冯阿姨若需要请假，则由外籍员工决定是否准予；工资按照小时计算，由公司每个月向冯阿姨的银行卡进行转账。
3年后，外籍员工对冯阿姨提供的服务越来越不满，公司便通知冯阿姨被解雇；而冯阿姨认为自己是受雇于公司的员工，公司应当按照辞退员工的方式补偿自己各项费用11万余元。随后，冯阿姨向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委认定冯阿姨与公司之间不是事实劳动关系。冯阿姨不服，向法院提起诉讼，最后在法官调解下达成前述调解协议。
【法官点评】：一方向另一方提供