日期:2014-11-10 08:48
过的机会，对她们多些人性化的管理，让她们顺利的度过磨合期，适应期。不要发现保姆有一点不如意就换人，这很伤人，换人不是解决问题的唯一途径和最佳方案，用人之长，避人之短，看到保姆的闪光点，就不会发生保姆经常流失的事情了。
同时，保姆的地位低下，文化水平不高，大多数来自农村，她们对自己的身份比较敏感，做为雇主，更需要对她们多一些关心和爱护，多一些宽容。
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