日期:2014-11-10 08:48
为在雇主家受到歧视虐待为了报复才铤而走险。
二、适当奖励
适当的奖励会激励保姆的工作干劲，提高他们对工作的热情，同时也是对他们工作的一种肯定。奖励的形式可以多种多样，比如小礼物、少量奖金，或者逢年过节小红包等。但需要注意的是，任何奖励都要告知其被奖励的原因，小红包也要告诉她是因为近期表现好等等，这样保姆不会飘飘然，认为是自己应得的，同时也会更加积极对待今后的工作。
三、讲究原则，张弛有度
在尊重保姆的同时，应该按照合同约定对他们的工作提出要求，指出不满意的地方。如果该要求的不敢要求，保姆就会