日期:2014-11-07 08:48
需向家政公司赔偿经济损失5000元。
律师说法：
对此，天津津港律师事务所崔建东律师表示，根据我国《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的规定，只有在两种情况下，员工才需向单位支付违约金。一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，与该劳动者订立协议，约定服务期的；另一种是用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。在本案中，家政公司既没有为李姐提供专项培训，也不存在商业秘密和知识产权的保密事项，所以该条款不符合《劳动合同法》