日期:2014-11-06 09:46
用。
但在家政行业，保姆通过公司去雇主家工作后，如果双方满意还想长期做下去，为了不再交给公司提成，私下与雇主达成协议将公司 甩 了的情况并不少见。
员工频繁流失必然不利于家政公司的发展，公司也希望拥有一个稳定的员工队伍。另一方面，只要公司对员工不是很苛刻，家政工也希望有公司做后盾，万一出了问题会有公司出面帮助协调，自己不至于太弱势。但事实是，家政公司一些规章制度及合同条款都规定得过于苛刻。
秦月离开这家公司也是有原因的。她刚到公司时就接了一个活儿，一位流产的妇女需要照顾半个月，她