日期:2014-11-06 09:46
对劳动者进行竞业限制约定的同时，用人单位还应约定对劳动者的补偿义务，该条款也应归于无效。
但范晓红同时认为，如果公司在与雇主签合同时，只约定了雇主不得私下与员工达成协议责任，则属于平等民事主体之间的责任义务和权利义务关系，根据合同法的规定，应该是有效的。
只有规范用工才能留住员工
一般情况下，家政公司对于员工负有培训、管理等义务，即使在将员工派出后，也要通过回访雇主或者要求员工定期来公司汇报工作等方式来对员工进行管理。而公司也有权在雇主支付的费用中提取一定的比例作为公司运行的费