日期:2014-11-06 09:46
劳动仲裁委，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金以及未缴纳养老保险的赔偿金共计3120元。
没曾想，公司那边也将秦月告了，理由是她在离开公司后又与雇主私自发生雇佣行为，应当向公司赔偿违约金。
记者看到了秦月与公司的合同中有关这一规定的原文： 因乙方为本公司员工，在招收、培训期间公司付出了大量的人力、财力，合同期间或合同终止六个月内，甲方不得私自与乙方发生雇佣行为，如有此行为发生，出现任何问题与本公司无关。合同终止后六个月内，甲乙双方出现雇佣关系(有偿或无偿)或任何形式的服务，甲乙双方分别赔偿