日期:2014-11-06 09:46
照料一名只有10个月大的男婴。按照公司规定，她每个月的工资都是由雇主先将事先商定的1800元于每个月月初交给公司，公司提成20%，再于保姆干满一个月后将提成后的1440元作为她的工资打到她的工资卡上。
像其他保姆一样，秦月每个月的工作日是26天，多出来的天数如果不休息就算加班，由雇主直接支付加班费，加班费也按平均每天的工资数计算。
秦月在雇主家干到第4个月时，不想在公司干了，就于期满后的第二天(2009年9月27日)去公司要9月份的工资，说要领工资回家，公司却一直拖着不肯支付。
无奈之下，秦月将公司告到