日期:2014-11-05 08:38
雇佣行为的方式受程某的指挥与分配；程某因儿子需人照顾生活起居，从而雇佣家庭保姆完成相应的家政服务以扩大自己的活动范围，由此，程某获得相应的利益并为此向王某支付报酬，程某在扩大活动范围的同时也增加了受雇人员因此受到损害的风险；根据利益与风险一致、风险与责任一致的原则，法院认定程某王某之间的关系是雇佣民事法律关系，本案应适用无过错民事责任归责原则。王某作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，程某作为雇主应该承担赔偿责任。
法官郑重提醒
本案审判长高霄雷法官提醒广大市民，像这样的恶性案件，危