日期:2013-07-11 10:03
公司，另一种情况是直接与雇主建立雇用关系。对于这两种情况，目前尚没有明确规定要求为家政人员买保险，而后者属于雇用关系，不是劳动关系，他们不在工伤保险范围内，不能参保也不能享受工伤待遇。灵活就业型保姆未纳入工伤保险范围
在长沙，保姆上岗，其中的一个渠道就是通过正规公司有组织地进入雇主家庭，但是这种形式非常少；大部分是以灵活就业的形式进入保姆市场。
针对不同的就业方式，劳动保障部门的解释是，通过家政公司雇佣的正规就业的保姆，家政公司必须为其参加工伤保险。这笔费用由用人单位缴纳，个人不承担，出险后再由