日期:2013-07-11 09:58
《劳动合同法》(下称《合同法》)尚未实施，利益相关方的强烈反馈已纷现，先有华为要求近万老员工自动辞职，近日家政服务行业又传出抱怨：由于对劳动合同的解除、赔偿责任以及用人单位的义务规定得较为苛刻，以至于不少薄利经营的家政公司，由于成本的增加而被迫放弃对保姆的员工化管理，保姆将是最直接的权益受损者。因此有媒体惊呼：保姆不受新劳动法保护！
难道保姆真的得不到新劳动法保护吗？其实说白了，家政企业的抗议是来自《合同法》颁布后利益受损方的众多反馈之一，明着说保姆权益受损，实际上争得是自身利益。在《合同法》