三替家政:培养金色蓝领”(图)
日期:2014-10-24 08:51

  要推广学习型企业的经验, 三替集团 是个典型。它挺特殊,公司大部分员工都是下岗工人、农民,文化程度不高,做家政服务,清洁、维修、搬家 都是俗称的 粗活 ,但他们通过学习,把 粗活 干成了 技术活 。

  比如,来自武汉的钟点工赵阿姨,只有小学文化。和她聊天,她会不自觉地摩挲着双手,害羞地笑: 我没什么文化,不会说话的,说学习怎么比得上你们大学生

  寒暄熟了,她从包里翻出了一本小册子推荐给我,是一本泛黄卷边的《伊索寓言》: 我们培训的老师总是让我们要多看书,多学点做人的道理,学会做人,才能学会
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