日期:2014-10-21 08:48
工，双方存在事实的劳动合同关系，该劳动合同关系合法有效，受法律保护，双方应按协议书约定的内容履行义务。
作为经营者的家政公司，花费人力、物力、财力，通过招聘、培训等一系列活动，为家政服务市场提供合格的服务人员，为消费者提供服务，其提出服务人员不得随意解除合同的初衷和目的，应理解为是为了规范家政服务市场，防止优秀服务人员流失，保护各方合法权益。因此，该公司与陈某之间关于协议长期有效，从本案事实来看，陈某未与该公司办理解除协议手续，仍是该公司的公司员工。
法院认为，陈某在没有与该公司办理解约和续