家政服务大时代：何以从解忧沦为添堵
日期:2014-10-15 12:10
押金制度，令员工在入职前先向公司缴纳一定数额的抵押金，如果就职稳定、雇主评价较好，则给予她们一些经济奖励；如果她们累计辞职或被雇主投诉达到一定次数，则扣除抵押金并将其解雇：以此形成对这些月嫂和保姆的约束。老龄化社会越来越近，2014年，我们是否该认真地想一想——面对家政市场乱象，“马上”要做些什么？

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