天津本地家政从业者呈现逐年萎缩
日期:2013-07-01 09:57
和挂靠的家政服务人员之间仅仅是中介关系，并没有建立劳动关系。不是正式员工，意味着没有基本的社会保障，保姆对企业自然没有安全感和归属感，同样公司也没权利约束保姆的流动，这是家政服务人员说走就走的主要原因之一。因此应该推动家政公司的员工制建设，保护保姆以及家政公司、雇主的权利，才能缓解保姆荒。

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