专业家政公司开平“蒸发”？
日期:2014-08-11 08:51
取证难度很大。
　　为此，周律师建议，无论如何，家政人员和雇主之间最好写一份书面协议，鉴于家政人员的文化水平，双方至少签一份简单的协议。其中，一定要有四明确：明确双方身份；明确双方是否存在重大疾病隐瞒；明确报酬、结算方式；明确危险作业告知义务以及出现后果、雇佣双方是否需要承担责任等。至于其他的，则因人而异。
　　而妇联权益部相关负责人则表示，相关部门草拟一份协议模板，发到相关机构也很有必要。

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