日期:2014-05-19 14:36
此，在江南巧家政服务品牌打造的过程中，我区妇联提出了员工制的发展模式。
据悉，现有的家政公司基本上都是扮演着劳务中介的角色，只是为雇主和家政服务人员牵线搭桥，把家政服务人员推荐给雇主，收取中介费，并不对家政服务人员承担管理职责。当一个雇佣关系结束后，家政服务人员是留还是离，全凭本人的意愿。而员工制家政服务是一种企业化的经营模式，家政服务人员作为机构正式员工为客户提供服务。
江南巧的管理模式是中介制员工式员工制。家政服务人员一旦得到大家的认可后就能成了公司的员工，公司制定严格的规章制度，促使